IRSD med pogostejšimi kršitvami zaznava tudi kršitve glede zaposlovanja na splošno, med katerimi so tudi objava prostega mesta in pa postopek sprejema splošnega akta delodajalca, kar določa 10. člen Zakona o delovnih razmerjih – gre za akt o sistemizaciji delovnih mest, ki ga morajo sprejeti večji delodajalci. Manjši k sprejemu niso zavezani, strokovnjaki pa velikokrat menijo, da je tak akt priporočljiv in uporaben tudi za manjša podjetja.