Kot izhaja iz zadnjega poročila o delu Inšpektorata so pri vrhu tudi kršitve glede zaposlovanja (v širšem smislu), zato podajamo nekaj opozoril, na kaj morate biti pozorni, pri tem.
Pogodba o zaposlitvi: navodila in pravno preverjeni vzorci
Inšpektorji preverjajo v podjetjih tudi ustreznost pogodb o zaposlitvi, ki jih sklepate. Kršitve so se med drugim nanašale na razloge za sklenitev pogodb o zaposlitvi za določen čas, na časovno omejitev sklepanja tovrstnih pogodb, pa tudi glede obveznih sestavin pogodbe o zaposlitvi, tudi glede določila o dnevnem/tedenskem delovnem času in njegovi razporeditvi. Prav tako so se kršitve nanašale na pogodbe o zaposlitvi s krajšim delovnim časom.
Preverite še:
- Sklepanje pogodb o zaposlitvi za določen čas: kaj morate vedeti?
- To morate vedeti, preden sklenete pogodbo o zaposlitvi
- video seminar: Nedopustnost prekarnega dela in pogodb o zaposlitvi za določen čas
Prenesite si pravno preverjen vzorec pogodbe o zaposlitvi:
- Pogodba o zaposlitvi za določen čas (skladno tudi z uredbo GDPR)
- Pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas (skladno tudi z uredbo GDPR)
- Več vzorcev pogodb
Pozor, skladno z Zakonom o delovnih razmerjih mora delodajalec delavcu pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi izročiti pisni predlog pogodbe o zaposlitvi, in sicer tri dni pred predvideno sklenitvijo pogodbe!
Več o tem lahko prebere v strokovnem članku, vzorec izjave o prejetem predlogu pogodbe pa je na voljo tukaj.
