Opravljanje dela s krajšim delovnim časom in nadurno delo
Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO
Najbližji termin: 02. 12. 2020
Čas: 10.00 - 11.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 49
Podaljšanje ukrepov
20.11.2020, Vir: Vlada Republike Slovenije, gov.si
Vlada RS je podaljšala nekatere ukrepe za zajezitev okužb s covid-19. Ti se nanašajo na: začasno prepoved ponujanja in prodajanja blaga in storitev potrošnikom (podaljšano za 7 dni) začasno prepoved ponujanja in prodajanja blaga in storitev potrošnikom na ...
Pravilnik o hrambi in arhiviranju dokumentarnega gradiva (vzorec)Garancija
19.11.2020, , Vir: Verlag Dashöfer
Odprite vzorec v Wordu. Na podlagi 10. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13 in 78/13 - popr., 47/15 - ZZSDT , 33/16 - PZ-F, 52/16, 15/17 - odl. US, 22/19 - ZposS in 81/19, 36/ ...
Odredba začasno spremenjenega kraja opravljanja dela zaradi izjemnih okoliščin (vzorec)Garancija
19.11.2020, , Vir: Verlag Dashöfer
Opomba o razglasitvi epidemije Vlada RS je epidemijo razglasila z Odredbo o razglasitvi epidemije nalezljive bolezni SARS-CoV-2 (COVID-19) na območju Republike Slovenije (Uradni list RS, št. 19/2020 ...
Odredba o začasnem čakanju na delo doma zaradi koronavirusa (vzorec)Garancija
19.11.2020, , Vir: Verlag Dashöfer
Opomba o razglasitvi epidemije Vlada RS je epidemijo razglasila z Odredbo o razglasitvi epidemije nalezljive bolezni SARS-CoV-2 (COVID-19) na območju Republike Slovenije (Uradni list RS, št. 19/2020 z dne 12. 3. 2020). Odredba je ...
Odredba o začasnem opravljanju drugega dela zaradi koronavirusa (vzorec)Garancija
19.11.2020, , Vir: Verlag Dashöfer
Opomba o razglasitvi epidemije Vlada RS je epidemijo razglasila z Odredbo o razglasitvi epidemije nalezljive bolezni SARS-CoV-2 (COVID-19) na območju Republike Slovenije (Uradni list RS, št. 19/2020 z dne 12. 3. 2020). Odredba je ...
Odredba o začasnem opravljanju dela od doma zaradi koronavirusa (vzorec)Garancija
19.11.2020, , Vir: Verlag Dashöfer
Opomba o razglasitvi epidemije Vlada RS je epidemijo razglasila z Odredbo o razglasitvi epidemije nalezljive bolezni SARS-CoV-2 (COVID-19) na območju Republike Slovenije (Uradni list RS, št. 19/2020 z dne 12. 3. 2020). Odredba je ...
Izjava delavca o upoštevanju varnosti in zdravja pri delu od doma zaradi epidemije koronavirusa (vzorec)Garancija
19.11.2020, , Vir: Verlag Dashöfer
Opomba o razglasitvi epidemije Vlada RS je epidemijo razglasila z Odredbo o razglasitvi epidemije nalezljive bolezni SARS-CoV-2 (COVID-19) na območju Republike Slovenije (Uradni list RS, št. 19/2020 z dne 12. 3. 2020). Odredba je začela ...
Višja sila in ukinitev javnega prevoza
17.11.2020, Vir: Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, gov.si
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) pojasnjuje, kako je z nezmožnostjo prihoda na delo, ker je javni prevoz začasno ukinjen (skladno z Odlokom o začasni prepovedi, omejitvah in načinu izvajanja prevoza potnikov na ozemlju ...
Epidemija podaljšana za 30 dni
17.11.2020, Vir: Verlag Dashöfer
Vlada RS je glede na epidemiološko sliko v državi izdala Odlok o razglasitvi epidemije nalezljive bolezni covid-19 na območju Republike Slovenije. Odlok začne veljati 18. 11. 2020 in bo veljal 30 dni.
Odloki Vlade glede covid-19
16.11.2020, Vir: Verlag Dashöfer
Vlada RS je ponovno izdala odloke, ki naj bi zajezili okužbe s covid-19. Odlok o začasni prepovedi ponujanja in prodajanja blaga in storitev neposredno potrošnikom na področju voznikov in vozil Od 16. 11. 2020 je prepovedano »izvajanje vseh ...
Pravice in obveznosti delodajalca ob obisku inšpektorjaGarancija
8.11.2019, , Vir: Verlag Dashöfer
Delodajalec mora inšpektorju omogočiti nemoteno opravljanje nalog inšpekcijskega nadzora. Inšpektorju mora dati pisna pojasnila, na vpogled mora dati vso dokumentacijo , ki jo v okviru nadzora zahteva inšpektor in po potrebi dati tudi potrebna ...
Nasveti, kaj urediti v podjetju, v izogib sankcijamGarancija
8.11.2019, , Vir: Verlag Dashöfer
Večino kršitev, ki jih običajno ugotovijo inšpektorji za delo, bi lahko delodajalci preprečili že s tem, da bi ravnali v celoti v sladu z veljavno zakonodajo in drugimi predpisi, ki jih zavezujejo pri opravljanju dejavnosti. Ustrezno in učinkovito ...
Dokumentacija, ki jo mora imeti delodajalec: kaj lahko pregleda inšpektor?Garancija
8.11.2019, , Vir: Verlag Dashöfer
Inšpektor vrši nadzor pri delodajalcu tako, da preverja, ali delodajalec pri poslovanju spoštuje zakone, druge predpise, kolektivne pogodbe in splošne akte iz področja varnosti in zdravja pri delu ter delovnih razmerij, minimalne plače, trga dela, ...
Pristojnosti inšpektorjev Inšpektorata RS za deloGarancija
8.11.2019, , Vir: Verlag Dashöfer
Inšpektorat Republike Slovenije za delo (»Inšpektorat«) izvaja nadzor nad izvajanjem zakonov in drugih predpisov, in sicer v skladu z Zakonom o inšpekciji dela (Uradni list RS, št. 19/14 s spremembami, »ZID«) in Zakonom o inšpekcijskem nadzoru (Uradni ...
Postopek inšpekcijskega nadzoraGarancija
8.11.2019, , Vir: Verlag Dashöfer
Postopek inšpekcijskega nadzora se običajno začne (i) po uradni dolžnosti oziroma (ii) na podlagi prijave . Prednostno se obravnavajo tiste prijave, iz katerih izhaja, da bodo izpolnjeni pogoji za izdajo prepovedne odločbe oziroma iz katerih izhaja, ...
Kadrovska šola
Predavateljici: Maja Brajnik, Doris Rakuša
Cilj Kadrovske šole? Da vas usposobimo, da boste kadrovske postopke in odločitve peljali z večjo odločnostjo, sigurnostjo in novim znanjem! Preverili bomo najpogostejše pasti, v katere se delodajalci v praksi ujamejo in glavne razloge zaradi katerih so delavci pred delovnim sodiščem uspešnejši… Več informacij >>>
Nadzor zaposlenih na delovnem mestu
Predavateljica: Maja Brajnik
Pri izvajanju nadzora delavcev mora biti delodajalec še posebej previden, saj ga lahko izvaja le znotraj meja dopustnega, kar pomeni, da ta nadzor ne sme nesorazmerno posegati v pravico do zasebnosti delavcev. Na seminarju boste izvedeli, kakšne so meje dopustnega nadzora, ki je sorazmeren glede na poseg v pravico do zasebnosti delavcev ter katere so najbolj ključne točke in »pasti« na katere morajo biti delodajalci še posebej pozorni. Več informacij >>>
