Četudi ni zakonskih novosti glede regresa, pa se pri tem delodajalcem še vedno pogosto zalomi, kot ugotavljajo inšpektorji. Pri tem je sicer treba poznati pravila, v praksi pa še vedno opažamo vprašanja glede tega, ali so vsi zaposleni upravičeni do enakega zneska regresa, pa denimo, kako je z regresom, ko se oseba zaposli sredi leta oz. sredi meseca. Tu pojasnjujemo, kako je s tem:
Danes je 14.4.2021
Najnovejši članki
- eDavki imajo novo Kartico COVID upravičenj
- Podaljšani protikoronski ukrepi za podjetja in podjetnike
- Potrdilo delodajalca za prihod na delo delavca na podlagi Odloka o začasni omejitvi gibanja ljudi in prepovedi zbiranja ljudi zaradi preprečevanja okužb s SARS-CoV-2 (vzorec)Garancija
- Odsotnost z dela zaradi varstva otrok oz. omejitve javnega prevoza: pojasnila MDDSZ
- Podaljšan rok za oddajo vlog za povračilo nadomestila zaradi karantene oz. višje sile
- Inšpekcijski nadzor IRSD nad interventnimi ukrepi: odgovori na dileme iz prakseGarancija
- Ukrepi Vlade glede koronavirusa
- Bolniški stalež (poškodba izven dela)Garancija
- Delovni čas: pravilna razporeditev in sankcije za kršitve (primer iz prakse)Garancija
- Uveljavljanje PKP ukrepov do konca tega meseca
Najbolj brani članki
- Ukrepi zaradi koronavirusa: kaj morate vedeti?
- Minimalna plača 2021
- PKP8 ureja tudi delo od doma – kaj morate vedeti?
- Kaj naj bi uvedel PKP8?
- Delo od doma kot fleksibilna oblika dela oz. priprave na drugi val koronavirusa
- Ukrepi zaradi koronavirusa: kaj morate vedeti?
- Ustrezno evidentiranje delovnega časa
- Vedno več prijav Inšpektoratu; nadzori so po novem bolj poglobljeni
- PKP8 je sprejet – kaj uvaja?
- Koronavirus: nekaj rešitev za situacije, s katerimi se delodajalci srečujete v praksi